Schulleitungs-Springereinsätze 

an Primar- und Sekundarschulen

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Die Besetzung einer Schulleitungsstelle kann je nach Umständen sehr schwierig sein. Sollte zu Beginn des Schuljahres die Stelle unbesetzt bleiben oder die Vakanz während des Schuljahres entstanden sein, kann Unzufriedenheit entstehen oder es wächst der Druck auf alle Beteiligten, nicht zuletzt auch auf die Schulbehörde. Wir arbeiten als SchulleitungsspringerIn, bis die Stelle mit einer geeigneten Person besetzt werden kann oder die angestellte Leitungsperson wieder einsatzfähig ist. Dabei nutzen wir unsere langjährige Erfahrung im Führen von Expertenorganisationen im Bildungsbereich.

 

Coaching für Führungspersonen

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Wir unterstützen Führungspersonen prozessorientiert als Sparringpartner im Hintergrund und erarbeiten gemeinsam mit ihnen Lösungen für ihre Herausforderungen. Als Sparringspartner vereinen wir das Fach- und Methodenwissen der Prozess- und Wissensberatung zu einer passenden Komplementärberatung. Die persönliche Leistungsfähigkeit, die Kompetenzerweiterung und Selbstreflexion stehen dabei im Fokus, wodurch die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten der beruflichen Rollen in anspruchsvollen Situationen unterstützt werden.

 

Mediation in Teams

Der Umgang mit Konflikten trägt entscheidend zum Wohlbefinden und damit zur langfristigen Zufriedenheit aller Beteiligten bei. Wir begleiten in bestehenden Konfliktsituationen einen strukturierten und konstruktiven Klärungsprozess.

Mediation kann bei anstehenden Veränderungsprozessen auch bewusst präventiv angewendet werden.

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Praxisfelder:

• Schule / Ausbildung

• Unternehmen / Organisationen

• KMU / Familienbetriebe